L’Ambassade recrute ! [hr]

L’Ambassade de France en Croatie recrute son attaché(é) de coopération administrative et européenne (cf. fiche de poste - PDF - 477.5 ko).

Le poste est ouvert à des citoyens européens résidant en Croatie depuis au moins trois mois et disposant d’une adresse et d’un titre de séjour leur permettant d’occuper un emploi salarié.

La maîtrise parfaite du français est un préalable, une excellente maîtrise de l’anglais est requise, la maîtrise du croate est un atout.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à Djuro Zifra (djuro.zifra(a)diplomatie.gouv.fr) jusqu’au 7 juin 2020 minuit (heure de Paris / Zagreb).

Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2020.

Les principales missions de l’attaché(e) de coopération administrative et européenne sont, sous l’autorité du Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), de :
1. Contribuer à l’adaptation de l’administration publique croate aux enjeux européens ;
2. Faciliter le dialogue entre autorités locales françaises et croates ;
3. Renforcer les relations avec les acteurs de la société civile et poursuivre un dialogue étroit visant à promouvoir les valeurs européennes ;
4. Élaborer une programmation stratégique et mettre en œuvre la gestion budgétaire liée à cette programmation.

Le contrat est un contrat à temps plein de droit français dit de recruté sur place (CRSP)*.

*Les candidates/candidats doivent attester de leur résidence en Croatie depuis au moins trois mois et y disposer d’une adresse et d’un titre de séjour leur permettant d’occuper un emploi salarié. Pour les agents CRSP non titulaires d’une administration publique, le calcul du salaire de base tient compte du diplôme le plus élevé et de l’expérience professionnelle acquise du/de la candidat(e), dont il/elle doit apporter la preuve. Pour les agents CRSP titulaires d’une autre administration, il est procédé à une vérification de leur situation administrative (grade/échelon/indice) pour l’établissement du contrat.
Les CRSP sont des contrats à durée déterminée de 2 ans renouvelables dans la limite de 4 ans au total.
L’indemnité de résidence spécifique aux agents CRSP est régulièrement réévaluée, en particulier en fonction du taux de chancellerie dans les pays où il s’applique, et de l’appréciation des conditions locales. L’attribution éventuelle de majorations familiales (conjoint / enfant(s)) est soumise à vérifications préalables quant à la présence dans le pays d’affectation et au versement d’aides issues d’autres organismes.

Dernière modification : 25/05/2020

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